Jan Koepp - Planspiele & Strategie

Durch Planspiele den Geschäftssinn schärfen

EINFACH.SPIELEND.LERNEN

Durch meine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen strebe ich danach, Unternehmen und Einzelpersonen bei der Realisierung ihres Potenzials und langfristigen Erfolgs zu unterstützen.

Mit über 25 Jahren internationaler Erfahrung im Senior Management und der Geschäftsleitung im Fahrzeug- und Maschinenbau und der Feinmechanik bringe ich tiefgreifendes Fachwissen und eine bewährte Erfolgsbilanz mit.

Als zertifizierter Business Trainer kombiniere ich CELEMIs herausragende Planspiele mit meiner langjährigen Erfahrung.

Warum Planspiele?

Planspiele sind die Brücke zwischen dem Lernen im Klassenzimmer und realen Herausforderungen und haben sich in meiner beruflichen Laufbahn bewährt.

Planspiele sind interaktive und immersive Lernwerkzeuge, die Unternehmen dabei unterstützen, komplexe Geschäftsstrategien zu verstehen und umzusetzen.

Planspiele bieten eine risikofreie Umgebung, in der die Teilnehmer ihre Fähigkeiten im strategischen Denken, in der Problemlösung und im Teamwork verbessern können. Durch aktives Engagement und Zusammenarbeit lernen sie, wie ihre Entscheidungen das Unternehmen beeinflussen und wie sie zum Unternehmenserfolg beitragen können.

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Darüber hinaus profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung als Manager im internationalen Umfeld in verschiedenen Unternehmen. Ich verstehe die realen Herausforderungen und Dynamiken des Geschäftslebens. Ich kann Ihnen wertvolle Einblicke und praxisnahe Ratschläge geben, um die gewonnenen Erkenntnisse aus den Planspielen direkt auf Ihre reale Geschäftssituation anzuwenden.

CELEMI Planspiele

GO!

THE POWER OF LEARNING

Lernerfahrungen die bleiben

Um echte Veränderungen herbeizuführen, bieten CELEMI Planspiele Ihren Mitarbeitern die Gelegenheit, neue praktische Erfahrungen zu gewinnen und in ihrer täglichen Arbeit anzuwenden.

Piloten, Militärpersonal und medizinisches Fachpersonal absolvieren alle Simulationen, bevor sie in den Beruf eintreten. Warum machen wir in der Geschäftswelt nicht routinemäßig dasselbe?

Die CELEMI-Methode

Bei CELEMI glaubt man daran, dass bedeutende, langfristige Veränderungen mit den Menschen beginnen. Um Organisationen zu verändern, beginnt man damit, die Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel auszurichten, zu befähigen und zu stärken.

Um die Menschen zu bewegen, wird angestrebt, Emotionen zu wecken, ihre Gedanken zu erreichen und ihr Handeln zu aktivieren.

Um Veränderungen erfolgreich zu bewältigen, muss eine Organisation ein gemeinsames Warum, Was und Wie teilen.

In Präsenz oder virtuell

Alle Simulationen können virtuell oder persönlich erlebt werden, als betreute, praktische Aktivitäten, die reale Szenarien nachstellen und zum Mitmachen anregen

"Lernen ist Erfahrung, alles andere ist einfach nur Information"

Albert Einstein